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广州港集团推出多项措施加大青年人才培养力度
发布者:澳门威斯尼斯人app下载  来源:澳门威斯尼斯人app下载  发布时间:           2017/3/10 11:00:00

新取得研究生学历或硕士学位者将获得万元资助

日前,广州港集团党委印发《澳门威斯尼斯人app下载进一步加强青年人才培养的意见》,着力从理顺发展通道、加强人才储备、加强人才激励和改善工作生活环境等四个方面入手,通过深化人力资源管理的改革创新,推动集团可持续发展。

在理顺员工成长通道方面,进一步丰富岗位系列,加快相关岗位人员退出机制,加大内部公开选拔力度,充分发挥好现有内部人才竞聘机制,拓宽人才引进渠道,搭建有效激励青年人才成长的平台。在人才储备方面,做好青年人才跟踪培养,完善各岗位储备人才链,实现人岗匹配。明确大学毕业生入职第1年为培养考察期,3年内应将员工按不同类别差异化培养。青年人才参加学历晋升,除培训费用按培训管理规定予以资助外,非中层管理人员新取得研究生或硕士学位人员再给予一次性资助1万元。在人才激励方面,进一步完善薪酬分配与激励机制,提高关键岗位薪酬市场化水平,落实青年人才库人才补贴,提升薪酬及福利水平,让关键岗位薪酬水平在同资历、同行业、同工作量的前提下,达到或超过市场水平。在改善工作生活环境方面,充分利用好集团存量住房资源,解决关键岗位青年人才过渡性住房问题;充分利用黄埔、墩美等闲置物业改造为标准化的集体宿舍,使南沙、新沙片区员工在工作2-3年后有条件在广州市区宿舍入住。

(广州港集团  李鸿斌)


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